6 biểu cảm của nhà tuyển dụng và ý nghĩa đằng sau

Bạn có bao giờ để ý đến những biểu cảm của nhà tuyển dụng trong buổi phỏng vấn chưa? Thường thì khi ngồi đối diện, chúng ta chỉ tập trung trả lời câu hỏi sao cho thật hay, thật đúng ý họ. Nhưng thực tế, nhiều khi chính những cái liếc mắt, cái gật đầu hay thậm chí là cái nhíu mày lại “bật mí” rất nhiều điều về cảm nhận của họ đối với bạn. Hiểu được những biểu cảm ấy không chỉ giúp bạn chủ động hơn trong cách ứng xử, mà còn là chìa khóa để “đọc vị” được tâm trạng và thái độ của nhà tuyển dụng.

Dưới đây là 7 biểu cảm thường gặp nhất và ý nghĩa đằng sau chúng để bạn có thể tự tin “bắt sóng” và phản ứng khéo léo trong mọi cuộc phỏng vấn kiếm việc ở Đà Nẵng, TPHCM… hãy cùng tham khảo nhé. 

Gật gù liên tục khi bạn nói

Nếu bạn thấy nhà tuyển dụng liên tục gật đầu khi bạn đang trình bày thì đó là một dấu hiệu rất tích cực. Gật đầu là cách họ thể hiện rằng họ đang lắng nghe và đồng tình với những gì bạn nói. Nhất là khi đi kèm với ánh mắt tập trung, một nụ cười nhẹ, hoặc thỉnh thoảng ghi chép lại điều gì đó thì khả năng cao là bạn đang nói trúng điều họ đang tìm kiếm.

Khi thấy nhà tuyển dụng đang “gật theo nhịp” của bạn, hãy giữ vững phong độ, tiếp tục chia sẻ một cách rõ ràng, logic và nếu có thể, hãy khéo léo liên hệ những gì bạn nói với nhu cầu thực tế của công ty hoặc vị trí mà bạn đang ứng tuyển. 

Nhíu mày hoặc nheo mắt quan sát bạn

Khi nhà tuyển dụng bỗng nhiên nhíu mày hoặc nheo mắt nhìn bạn kỹ hơn, đừng vội hoang mang. Đây không nhất thiết là một dấu hiệu tiêu cực nhưng chắc chắn là họ đang suy nghĩ gì đó. Có thể bạn vừa nói điều gì khiến họ thấy chưa rõ ràng, hơi nghi ngờ, hoặc cần cân nhắc thêm.

Đây là lúc bạn nên để ý kỹ phản ứng của họ và đừng ngại kiểm tra lại một cách tinh tế. Ví dụ, bạn có thể nhẹ nhàng hỏi: “Không biết phần này em trình bày đã rõ chưa ạ? Em có thể giải thích thêm nếu cần”. Câu hỏi này vừa thể hiện sự chủ động, vừa cho bạn cơ hội để làm rõ hoặc sửa lại ý trước khi nhà tuyển dụng đưa ra kết luận sai lệch.

Khoanh tay trước ngực

Khoanh tay là một trong những biểu cảm khó đoán nhất khi giao tiếp. Với biểu cảm của nhà tuyển dụng lúc này, có thể họ đang cảm thấy chưa thực sự thoải mái, còn giữ khoảng cách hoặc đơn giản là đang lạnh. Nhưng nếu đi kèm với ánh mắt nghiêm túc và ít tương tác, rất có thể họ chưa bị thuyết phục bởi những gì bạn đang chia sẻ.

Đừng vội mất tinh thần. Thay vì tiếp tục trình bày một cách máy móc, bạn có thể thử thay đổi không khí bằng cách kể một câu chuyện thực tế hoặc khéo léo đặt lại một câu hỏi như: “Anh/chị có đang tìm kiếm một người có kinh nghiệm giống với trường hợp ABC không ạ?” vừa tạo sự kết nối, vừa giúp họ mở lòng hơn với bạn.

Liên tục nhìn đồng hồ hoặc tài liệu

Nếu bạn thấy nhà tuyển dụng cứ chốc chốc lại nhìn đồng hồ hoặc cúi xuống xem tài liệu, có thể họ đang hơi mất kiên nhẫn hoặc đơn giản là đang bị phân tâm. Có thể buổi phỏng vấn đã kéo dài hơn dự kiến hoặc bạn đang đi hơi xa chủ đề mà họ quan tâm.

Đây là lúc bạn nên điều chỉnh lại cách trình bày: nói ngắn gọn hơn, tập trung vào điểm chính và cố gắng kết nối trực tiếp với yêu cầu của vị trí. Đừng tiếp tục lan man hay kể quá nhiều chi tiết không cần thiết.

Cười phá lên hoặc cười thoải mái khi bạn đùa nhẹ

Nếu bạn vừa thả một câu đùa nhẹ nhàng và nhà tuyển dụng cười thoải mái, thậm chí cười phá lên bạn đang chiếm được cảm tình rồi đấy! Một nụ cười thật như vậy cho thấy họ cảm thấy dễ chịu, thoải mái khi trò chuyện với bạn và không khí phỏng vấn lúc này đã bớt căng thẳng rất nhiều. Đây là dấu hiệu cho thấy bạn đang tạo được kết nối ở mức cá nhân, điều không phải ứng viên nào cũng làm được.

Hãy tiếp tục giữ sự tự tin, tự nhiên như vậy. Bạn không cần phải cố gắng tỏ ra hài hước thêm, chỉ cần thể hiện mình là người thân thiện, dễ hợp tác và có năng lượng tích cực, đó chính là điểm cộng lớn trong mắt nhà tuyển dụng.

Nhìn bạn chăm chú, nghiêng đầu nhẹ

Khi nhà tuyển dụng nghiêng đầu nhẹ và nhìn bạn chăm chú, đó thường là dấu hiệu họ đang thực sự quan tâm đến những gì bạn nói. Tư thế này thể hiện sự tò mò, lắng nghe và muốn hiểu rõ hơn, chứ không phải kiểu nhìn cho có lệ.

Đây chính là thời điểm vàng để bạn thể hiện những thế mạnh, kinh nghiệm nổi bật hoặc kể một ví dụ thực tế ấn tượng. Họ đang tập trung vào bạn nên đừng ngại trình bày chi tiết hơn một chút, miễn là vẫn rõ ràng, có trọng tâm và liên quan đến vị trí ứng tuyển.

Tất nhiên, không phải lúc nào biểu cảm của nhà tuyển dụng cũng phản ánh chính xác 100% suy nghĩ của họ vì có thể hôm đó họ bận, họ mệt hoặc đơn giản là phòng họp quá lạnh. Nhưng nếu bạn kết hợp quan sát tinh tế với sự chuẩn bị kỹ lưỡng và thái độ chân thành thì cơ hội thành công chắc chắn sẽ cao hơn nhiều. Chúc bạn luôn tự tin và bình tĩnh trong mọi buổi phỏng vấn và biết cách “đọc vị” nhà tuyển dụng như một kỹ năng mềm đầy lợi hại nhé!